Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Indonesia Kyouei Saikyu Karawang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Indonesia Kyouei Saikyu Indonesia-Karawang sebanyak 120 karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah primer. Metode pengumpulan data melalui wawancara dan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Hasil penelitian membuktikan secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Motivasi kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan