Detail Dokumen
Pencarian SpesifikTesis
KORELASI KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AUTOLIV INDONESIA
Abstrak
Keterikatan Karyawan (Employee Engagement) adalah sebagai sikap yang positif yang dimiliki karyawan dengan penuh makna dan energy motivasi yang tinggi, dan keinginan untuk berusaha dan tidak menyerah dalam menghadapi tantangan dengan konsentrasi penuh terhadap suatu tugas yang disesuaikan dengan nilai dan tujuan organisasi.
Seorang karyawan yang engaged akan merasa loyal dan peduli dengan masa depan organisasinya. Karyawan tersebut memiliki kesediaan untuk melakukan usaha ekstra demi tercapainya tujuan organisasi untuk tumbuh dan berkembang.
Membangun budaya yang engage merupakan dasar bagi perusahaan. Pegawai yang memiliki tingkat engagement tinggi akan memiliki keterikatan emosi yang tinggi terhadap organisasi.
Ketersediaan
T00145S | 058/S2.MM.TESIS/2020 | Manajemen S2 | Tersedia |
Informasi Detail
Nomor Serial |
058/S2.MM.TESIS/2020
|
---|---|
Penerbit | : ., 2020 |
ISBN/ISSN |
-
|
Judul Seri |
-
|
---|---|
Deskripsi Fisik |
-
|
Subyek |
Versi lain
Tidak tersedia versi lain