Image of KORELASI KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AUTOLIV INDONESIA

Tesis

KORELASI KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AUTOLIV INDONESIA



Abstrak

Keterikatan Karyawan (Employee Engagement) adalah sebagai sikap yang positif yang dimiliki karyawan dengan penuh makna dan energy motivasi yang tinggi, dan keinginan untuk berusaha dan tidak menyerah dalam menghadapi tantangan dengan konsentrasi penuh terhadap suatu tugas yang disesuaikan dengan nilai dan tujuan organisasi.

Seorang karyawan yang engaged akan merasa loyal dan peduli dengan masa depan organisasinya. Karyawan tersebut memiliki kesediaan untuk melakukan usaha ekstra demi tercapainya tujuan organisasi untuk tumbuh dan berkembang.

Membangun budaya yang engage merupakan dasar bagi perusahaan. Pegawai yang memiliki tingkat engagement tinggi akan memiliki keterikatan emosi yang tinggi terhadap organisasi.


Ketersediaan

T00145S058/S2.MM.TESIS/2020Manajemen S2Tersedia

Informasi Detail

Nomor Serial
058/S2.MM.TESIS/2020
Penerbit : .,
ISBN/ISSN
-
Judul Seri
-
Deskripsi Fisik
-
Subyek

Versi lain

Tidak tersedia versi lain


Lampiran Berkas



Informasi


DETAIL DOKUMEN


Kembali ke sebelumnyaXML Detail