SULISTIANA PERMADI - 71190067 Primary Author Prof. Dr. H. Purwadhi M.Pd (Pembimbing I) Editor Dr. Yani Restiani Widjaja, S.E., M.M (Pembimbing II) Editor mixed material bibliography 2021 id Indonesia

Tesis

Abstrak Peningkatan kinerja sangat berpengaruh pada kredibilitas seorang pegawai untuk memperoleh promosi jabatan. Banyak faktor yang mempengaruhi pencapaian kinerja yang baik, salah satunya adalah pengaruh dari penerapan ergonomi . Dengan menerapkan ilmu ergonomi yang baik akan memberikan kenyamanan dan keamanan dalam bekerja sehingga pegawai akan bekerja dengan tenang, nyaman, tidak cepat lelah atau merasakan gangguan dalam bekerja. Maka hal ini tentunya mendorong peneliti untuk melakukan perubahan agar resiko penyakit atau kecelakan kerja dapat diminimalisir karena menyangkut nyawa manusia dan reputasi sebuah perusahaan. Adanya Sistem Managemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang baik maka seorang pegawai juga akan menghasilkan kerja yang baik dalam melaksanakan pekerjaan yang dibebankan kepadanya, begitu pula dengan disiplin kerja agar menjadi budaya sehingga berdampak pada pegawai dapat menghasilkan produk dengan kualitas yang baik serta tercapainya target yang telah ditentukan oleh instansi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana gambaran, Pengaruh Disiplin Kerja dan penerapan Ergonomi terhadap Kinerja Pegawai Balai Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Bandung. Populasi penelitian ini berjumlah 55 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 55 orang. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif verifikatif. Instrumen statistik yang digunakan adalah analisis regresi dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat Pengaruh Disiplin Kerja dan penerapan Ergonomi terhadap Kinerja Pegawai Balai Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Bandung diatas 70% (kategori baik) karena 30% dipengaruhi oleh variabel atau faktor lain seperti halnya ruangan yang lembab, pencahayaan kurang dan perancangan ruang kerja yang kurang memadai. kinerja Disiplin Kerja NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 005/S2.MM.TESIS/2021 T00151S Manajemen S2 005/S2.MM.TESIS/2021 Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA 8064 2024-03-14 09:24:31 2024-03-14 09:24:31 machine generated