PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH BANDUNG

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH BANDUNG Detty Novia Regina - 71200023 Primary Author Dr. Erliany Syaodih, M.Pd (Pembimbing I) Editor Dr. Rian Andriani, S,Pd., M.M (Pembimbing II) Editor mixed material bibliography 2022 id Indonesia Abstrak Sebuah perusahaan harus didukung oleh kinerja sumber daya manusia yang mampu menjalankan tugasnya sesuai dengan perubahan dan kemajuan lingkungan yang terjadi sehingga akan berpengaruh terhadap pencapaian suatu tujuan perusahaan. Dalam konteks manajemen rumah sakit, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan sangat penting dalam mengelola, mengatur dan mengarahkan tenaga kesehatan yang dimiliki sehingga dapat menunjukan kinerja terbaiknya dalam memberikan pelayanan terhadap pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Muhammadiyah Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan verifikatif. Populasi dari penelitian ini sebanyak 256 orang, sedangkan sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 156 orang. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan proportionate stratified random sampling. Berdasarkan hasil penelitian diketahui Variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan Kinerja Perawat. Selanjutnya, Variabel Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja Perawat. Perawat kinerja gaya kepemimpinan Budaya Organisasi NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 003/S2.MM.TESIS/2022 T00167S Manajemen S2 003/S2.MM.TESIS/2022 Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Screenshot_2024-03-18_091816.png.png 8080 2024-03-18 09:22:11 2024-07-17 08:43:07 machine generated