NINA YULIANA - 71200081 Primary Author Dr. Dasrun Hidayat, S.Sos., M.I.Kom (Pembimbing II) Editor Dr. A Rohendi, M.M.,M.H (Pembimbing I) Editor mixed material bibliography 2022 id Indonesia

Tesis

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui etos kerja dan kompensasi serta pengaruhnya terhadap kinerja guru SD PIT Bhaskara Subang. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yang menggunakan analisis regresi sederhana dan berganda. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara masing-masing variabel independen yaitu etos kerja, kompensasi dan variabel terikat yaitu kinerja guru, serta terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel etos kerja, kompensasi secara bersama-sama terhadap kinerja guru di SD PIT Bhaskara Subang. Hasil penelitian ini etos kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar 66,8 %, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,520 > 2,006). Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar 33,20%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,520 > 2,006). Etos kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan persamaan regresi Y = 8,221 + 0,435X1 + 0,363X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 62,8%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (11,655 > 2,780). Kompensasi NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 012/S2.MM.TESIS/2022 T00176S Manajemen S2 012/S2.MM.TESIS/2022 Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Screenshot_2024-03-18_100117.png.png 8089 2024-03-18 10:05:38 2024-03-18 10:05:38 machine generated