FANNY ARYANI - 66190018 Primary Author Wulan Yuliana, S.IP., M.M (Pembimbing I) Editor Yunika Komalasari, S.E., M.M (Pembimbing II) Editor mixed material bibliography 2023 id Indonesia

Skripsi

Abstrak Prestasi kerja merupakan hasil dari kuantitas dan kualitas kerja seorang pegawai, pengupayaan untuk meningkatkan pretasi kerja pegawai antara lain pemberian beban kerja yang sesuai dan penataan mutasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Cimahi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survei dengan pendekatan analisis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Cimahi, teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden 37 orang, serta data yang diperoleh dianalisis menggunakan software SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan secara parsial beban kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja dan mutasi berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja dan secara simultan beban kerja dan mutasi berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja. Pemberian beban kerja yang sesuai dengan tugas dan kemampuan pegawai agar target kerja tercapai dan mutasi pegawai dapat dilakukan dalam rangka penyegaran dan pembinaan untuk pengembangan pegawai agar dapat meningkatkan prestasi keja pegawai. beban kerja NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 015/S1.MJ.SKP/2023 S03153K Manajemen 015/S1.MJ.SKP/2023 Bab 1 Bab 3 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Screenshot_2024-03-19_123722.png.png 8137 2024-03-19 12:56:54 2024-03-28 10:36:15 machine generated