INTAN PUTRI UTAMI - 66203513 Primary Author Yayu Sri Rahayu, S.E., M.M. (Pembimbing) Editor mixed material bibliography 2023 id Indonesia

Skripsi

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh dari Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Employee Engagement di PT. Surya Sahabat Utama Jari Sakti. Teknik analisis data menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif verifikatif. Teknik pegumpulan melalui observasi, wawancara dan kuesioner dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yakni yang menjadi responden merupakan seluruh karyawan PT. Surya Sahabat Utama Jari Sakti. Pengolahan data menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh secara siginfikan terhadap employee engagement, dan lingkungan kerja juga tidak berpengaruh secara signifikan terhadap employee engagement. Secara simultan, kompensasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap employee engagement di PT. Surya Sahabat Utama Jari Sakti. Lingkungan Kerja Kompensasi NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 021/S1.MJ.SKP/2023 S03159K Manajemen 021/S1.MJ.SKP/2023 Bab 1 Bab 3 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Screenshot_2024-03-20_092412.png.png 8150 2024-03-21 10:39:33 2024-03-28 10:39:58 machine generated