NANDA AGNANISA - 66190059 Primary Author Ani Solihat, S.Pd., S. ST., M.M (Pembimbing II) Editor Ani Solihat, S.Pd., S. ST., M.M (Pembimbing I) Editor mixed material bibliography 2023 id Indonesia

Skripsi

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan pada CV Suho Garmindo. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif, teknik analisis data menggunakan teknik uji validitas, uji reliabilitas dan regresi linier berganda, dengan pengujian hipotesis uji t dan uji F melalui program perangkat lunak SPSS versi 25. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada 93 responden. Dari hasil pengujian regresi linier berganda menunjukan pengaruh variabel disiplin (X1) dan insentif (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) yang ditunjukan dengan nilai R square yaitu sebesar 0,386 atau 3,86% ini berarti variabel disiplin kerja dan insentif dapat menjelaskan pengaruh terhadap kinerja karyawan dan 61,4% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini disimpulkan bahwa disiplin kerja dan insentif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada CV Suho Garmindo Bandung. Kinerja Karyawan Disiplin Kerja Insentif NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 033/S1.MJ.SKP/2023 S03171K Manajemen 033/S1.MJ.SKP/2023 Bab 1 Bab 3 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Screenshot_2024-03-25_095634.png.png 8162 2024-03-25 10:04:25 2024-03-28 10:48:11 machine generated