TAMARA NURUL SABRINA - 66190032 Primary Author Yayu Sri Rahayu, S.E., M.M. (Pembimbing II) Editor SAHIDILLAH NURDIN, S.E., MM., CSBA (Pembimbing I) Editor mixed material bibliography 2023 id Indonesia

Skripsi

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat keterampilan, praktik green human resource management, dan kinerja karyawan, serta untuk mengetahui bagaimana pengaruh keterampilan dan green human resource management terhadap kinerja karyawan di PT Ratansha Purnama Abadi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Ratansha Purnama Abadi yang berjumlah 185 karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik probability sampling dengan metode simple random sampling, serta menggunakan rumus slovin dengan tingkat signifikansi 5%, sehingga sampel dalam penelitian sebanyak 127 karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dan simultan menunjukan bahwa keterampilan dan green human resource management berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Ratansha Purnama Abadi. Besarnya pengaruh keterampilan dan green human resource management dalam memberikan kontribusi pengaruh terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 67,6%. Kinerja Karyawan NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 050/S1.MJ.SKP/2023 S03187K Manajemen 050/S1.MJ.SKP/2023 Bab 1 Bab 3 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Screenshot_2024-03-26_085657.png.png 8178 2024-03-26 09:01:03 2024-03-28 10:57:56 machine generated