UCCY ANJELITA BAO TUPEN - 66190055 Primary Author Dr. Yani Restiani Widjaja, S.E., M.M., CSBA (Pembimbing I) Editor Dwi Sandini, S.E., M.M (Pembimbing II) Editor mixed material bibliography 2023 id Indonesia

Skripsi

Abstrak Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Green Talent Management Dan Knowledege Management Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Gunung Amal Solution Internasional Bandung”.Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif.Analisis kuantitatif digunakan untuk memperoleh skor dari setiap varibel-varibel yang digunakan dalam suatu penelitian.Teknik pengumpulan sampel menggunakan sampel jenuh, dengan melakukan survei kepada 45 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda,uji determinasi (R2 ),uji T dan uji F, dengan menggunakan IMB SPSS Statistis 29. Hasil penelitian menunjukan bahwa Tidak terdapat pengaruh antara Green Talent Management Terhadap Kinerja Karyawan.Terdapat pengaruh yang signifikan antara Knowledege Management Terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan Green Talent Management dan Knowledege Management berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan. Kinerja Karyawan NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 057/S1.MJ.SKP/2023 S03194K Manajemen 057/S1.MJ.SKP/2023 Bab 1 Bab 3 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Screenshot_2024-03-26_113226.png.png 8185 2024-03-26 11:36:02 2024-03-28 10:24:33 machine generated