YOSEPHINA FRANSISKA INA BITA - 66190056 Primary Author Dr. Yani Restiani Widjaja, S.E., M.M., CSBA (Pembimbing I) Editor Adi Suparwo, S.E., M.M (Pembimbiing II) Editor mixed material bibliography 2023 id Indonesia

Skripsi

Abstrak Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Green Transformational Leadership dan Green Human Resources Management terhadap kinerja karyawan pada PT. Gunung Amal Solution International Bandung. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang didukung survei dengan analisis data secara deskriptif dan verifikatif. Analisis kuantitatif digunakan untuk memperoleh skor dari setiap variabel-variabel yang digunakan dalam suatu penelitian. Teknik pengumpulan sampel menggunakan sampel jenuh, dengan melakukan survei kepada 45 responden. Analisis statistic data yang yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan IMB SPSS Statistic 29. berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa nilai t hitung > t tabel artinya antara variabel Green Transformational Leadership tidak berpengaruh signifikan terhadapkinerja karyawan. Sedangkan Green Human Resources management mempengaruhi kinerja karyawan secara signifikan. Kinerja Karyawan NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 059/S1.MJ.SKP/2023 S03196K Manajemen 059/S1.MJ.SKP/2023 Bab 1 Bab 3 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Screenshot_2024-03-26_114005.png.png 8187 2024-03-26 11:43:36 2024-03-28 09:00:12 machine generated