RIKI PERMANA - 66213404 Primary Author Yayu Sri Rahayu, S.E., M.M. (Pembimbing 1) Editor Rani Rahmayani, S.S., M.M (Pembimbing 2) Editor mixed material bibliography Universitas ARS 2025 id Indonesia

Skripsi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku proaktif dan pengambilan keputusan terhadap kinerja karyawan pada PT Sarana Multikarya Indonesia. Perilaku proaktif mencerminkan inisiatif individu dalam memanfaatkan peluang serta mendorong perubahan positif di lingkungan kerja. Sementara itu, pengambilan keputusan menggambarkan kemampuan sistematis dalam memilih solusi terbaik atas permasalahan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial dari kedua variabel independen terhadap kinerja karyawan. Hasil menunjukkan bahwa perilaku proaktif dan pengambilan keputusan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Perilaku proaktif meningkatkan efektivitas kerja melalui tindakan yang konsisten dan inisiatif, sedangkan pengambilan keputusan yang tepat mendukung efisiensi serta pencapaian target. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan kedua aspek tersebut dalam strategi manajemen sumber daya manusia guna mendorong produktivitas dan meningkatkan daya saing perusahaan. NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 020/S1.MJ.SKP/2025 S03384K Manajemen 020/S1.MJ.SKP/2025 Bab 1 Bab 3 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA 8551 2026-04-13 10:15:36 2026-05-07 15:07:29 machine generated