RISKY NADILA SAFITRI - 66213314 Primary Author Yayu Sri Rahayu, S.E., M.M. (Pembimbing 1) Editor Rani Rahmayani, S.S., M.M (Pembimbing 2) Editor mixed material bibliography Universitas ARS 2025 id Indonesia

Skripsi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Organizational Support dan Work Life Balance Terhadap Employee Performance Pada PT Sipata Moda Indonesia. Perceived Organizational Support mecakup persepsi karyawan tentang sejauh mana perusahaan menghargai kontribusi mereka, mempeduilikan kesejahteraan mereka, Work Life Balance adalah kemampuan karyawan untuk menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PT Sipata Moda Indonesia. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda untuk mengetahui seberapa besar pengaruh masing masing variabel terhadap Employee Performance. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh Perceived Organizational Support dan Work Life Balance secara signifikan berpengaruh positif terhadap Employee Performance karyawan PT Sipata Moda. Hasil penelitian ini mengindikasikan pentingnya peran Perceived Organizational Support dan Work Life Balance dalam upaya peningkatan Employee Performance. NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 021/S1.MJ.SKP/2025 S03385K Manajemen 021/S1.MJ.SKP/2025 Bab 1 Bab 3 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA 8552 2026-04-13 10:19:28 2026-05-07 15:09:08 machine generated